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職位描述：

一、工作職責(zé)：

1、公司管理體系建設(shè)，規(guī)劃完善企業(yè)組織和管理架構(gòu)；

2、強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，完善各部門職能和人力資源管理配置；加強(qiáng)公司人事檔案、內(nèi)務(wù)網(wǎng)管、物料管理、質(zhì)量安全管理、商務(wù)信息管理；

3、擬定和優(yōu)化工作流程，并執(zhí)行監(jiān)督考核；

4、負(fù)責(zé)企劃宣傳等企業(yè)文化建設(shè)，以及資質(zhì)申辦項目申報和內(nèi)外宣傳協(xié)調(diào)；

5、加強(qiáng)固定資產(chǎn)、檔案、保密、公文管理；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織和安排；

7、加強(qiáng)車輛管理和使用；

8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理和衛(wèi)生管理等后勤保障工作；

9、負(fù)責(zé)公關(guān)和客商接待做；

10、0好平行部門的相關(guān)協(xié)助工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、薪酬結(jié)構(gòu)：

1、A[基本工資+浮動獎金（月度+季度+年度）]+B分紅股權(quán)激勵+C福利計劃（社保+意外險+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+評優(yōu)評先+團(tuán)建活動）；

2、具體標(biāo)準(zhǔn)面談。