8月25日下午，六安市委人才工作會議召開，會議由市委書記葉露中主持，市領(lǐng)導(dǎo)付新安、車照啟、李敏、劉洪潔、耿鵬、汪冬、蘇曼等參加會議。我司董事長張春香作為十九位人才代表之一參加會議。
會上，葉露中強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹落實中央及省委人才工作要求，堅持人才是第一資源，進(jìn)一步增強人才工作的責(zé)任感和緊迫感，提高質(zhì)效、提升服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為奮力推動綠色振興趕超發(fā)展提供堅強人才保障。
葉露中指出，各級各部門要站在衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治高度，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，自覺對標(biāo)對表中央決策部署及省委工作要求，推動各項工作舉措在六安落地見效、開花結(jié)果。要堅持人才是第一資源，真正做到識才愛才用才容才聚才。要沿著正確路線，持續(xù)發(fā)揮人才大作用，把人才第一資源理念貫穿到每天、每個單位、每項工作中去，讓更多人才在綠色振興趕超發(fā)展中大展拳腳、大顯身手；人才決定工作的質(zhì)量、企業(yè)的發(fā)展、事業(yè)的成敗，要聚焦趕超發(fā)展，牢固樹立正確人才觀，既要培養(yǎng)高層次人才，也要善于選用普惠型人才；要辨清競爭形勢，充分認(rèn)識人才重要性，不斷增強人才資源競爭優(yōu)勢。
葉露中指出，近年來，全市各級各有關(guān)部門統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，抓實體引人才的工作格局逐步形成，梯次化、高水平人才隊伍進(jìn)一步強化，“鴻雁回歸”工程引領(lǐng)力更加突顯，人才政策體系不斷集成，人才發(fā)展機制體制建設(shè)持續(xù)深化。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，我市人才工作與先發(fā)地區(qū)相比差距還很大，面臨著人才總量偏小、分布不均、外流現(xiàn)象突出、工作機制不健全和部分獎補過于分散效果不佳、政策落實效率低下、高層次人才引培實效不佳、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才緊缺等問題，必須進(jìn)一步增強人才工作的責(zé)任感和緊迫感。
葉露中強調(diào)，要創(chuàng)新思路，提高質(zhì)效，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展的好環(huán)境，著力做到事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人、引資引才、學(xué)訓(xùn)育才、知事識才和因事用才、鄉(xiāng)情留才、結(jié)緣用才，進(jìn)一步推深做實“鴻雁人才計劃”，不斷加大人才服務(wù)保障力度。要堅持黨管人才，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職又密切配合、用人主體作用充分發(fā)揮、社會力量廣泛參與的人才工作格局，形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作新局面。要創(chuàng)新機制、提升服務(wù)，堅持政策和服務(wù)、待遇和情感同步發(fā)力，構(gòu)建形成見賢思齊、近悅遠(yuǎn)來的良好人才生態(tài)。要解放思想、營造環(huán)境，向全國、全省釋放六安求賢若渴的強烈信號，吸引更多人才來六安干事創(chuàng)業(yè)、定居生活。要真抓實做、務(wù)求實效，進(jìn)一步發(fā)揮好考核指揮棒作用，加強考核督導(dǎo)，強化結(jié)果運用，推動形成識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。
通過本次會議，龍運智能受益匪淺。未來，龍運將以中央、省委、市委人才工作會議精神為引領(lǐng)，牢固樹立人才是第一生產(chǎn)力思想，切實增強做好人才工作和人才隊伍建設(shè)的責(zé)任感，持續(xù)加強產(chǎn)學(xué)研合作，堅持項目引領(lǐng)，促進(jìn)人才合作提升。堅持提升管理，完善人才培養(yǎng)模式。最廣泛、最充分地把各類人才凝聚到推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)上來。
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